Découvrez comment rejoindre SOPREMA Entreprises pour vivre une première expérience professionnelle enrichissante !
59 alternants embauchés en 2020.
33 étudiants embauchés en CDI à la suite de leur alternance depuis 2018.
Découvrir nos offres d’alternances
Découvrez les différents métiers de nos équipes.
Découvrez les témoignages de collaborateurs, qui nous racontent leurs parcours à la suite de leur alternance chez SOPREMA Entreprises.
« L’alternance permet au mieux d’apprendre un métier tout en étudiant. »
« L’alternance a été très bénéfique pour moi. Cela m’a permis de mettre un pied dans l’entreprise et de me familiariser avec le mode interne de fonctionnement. »
« L’alternance a été une réelle opportunité pour moi. »
« Selon moi, l’alternance a été extrêmement bénéfique car j’ai pu gagner en confiance, en maturité, en expérience, en connaissances et en relations humaines. »
« Après mon Bac STI2D architecture et construction et mon BTS Bâtiment, je voulais continuer mes études et en particulier en alternance. Je pense que pour acquérir des connaissances théoriques et pratiques au sein d’une entreprise et ainsi intégrer la vie active, l’alternance est le meilleur des tremplins »
« Selon moi, l’alternance est la meilleure manière de se lancer dans la vie active, en effet grâce à la formation nous avons eu deux ans pour nous former au sein des agences. Cela nous permet de voir le fonctionnement d’une agence de manière exhaustive et de mieux comprendre ce qu’est le métier de conducteur de travaux. »
« L’alternance m’a permis de mettre le pied à l’étrier, en combinant des formations très concrètes et une expérience en entreprise. Aujourd’hui, j’ai envie de m’investir à fond pour aller encore plus loin et, pourquoi pas, devenir plus tard chef de secteur. »
« L’alternance a été bénéfique pour moi car cela m’a permis de mettre un pied dans le monde professionnel et d’acquérir un CDI à la suite de ma formation. Ce fut donc une expérience très positive pour moi. »
« Mon Directeur d’agence, mon tuteur et mes collègues m’ont aidés à atteindre mes objectifs ».
« J’ai toujours bien été accompagné tout au long de mon alternance. Mon tuteur a toujours été présent pour discuter, pour faire le point et pour m’aider ».
Découvrez les témoignages de nos directeurs d’agences et de filiales, qui expliquent en quoi l’alternance est un tremplin dans nos métiers.
« Un bon tuteur doit avoir l’envie de transmettre son savoir et son métier à l’apprenti. Néanmoins, le tuteur doit aussi avoir un retour de la part de l’étudiant qui doit montrer qu’il a envie d’apprendre et de s’investir. La motivation du tuteur et de l’étudiant doit aller dans les deux sens. »
« L’alternance est un tremplin formidable pour les étudiants. Avec leur tuteur et tous les autres collaborateurs de l’agence, il est accompagné, encadré, motivé tout au long de sa formation. Cette phase d’apprentissage permet à l’étudiant de progresser au fur et à mesure et de devenir de plus en plus autonome. »
« Chez SOPREMA Entreprises, nous n’avons pas de profil type pour nos recrutements. Nous recherchons des étudiants courageux, qui n’ont pas peur du travail ni de l’engagement. De plus, nos collaborateurs, et donc nos apprentis, doivent avoir un minimum de caractère pour réussir à manager des équipes travaux. »
« L’alternant est toujours accompagné par un tuteur qui échange quotidiennement avec lui.
Au sein de notre agence, il y a une grande souplesse d’échanges et une grande ouverture d’apprentissage. L’alternant est le plus possible intégré aux formations avec d’autres salariés. Il découvrira ainsi toute la panoplie des métiers de l’agence. »
« L’alternance est un formidable levier pour décrocher son 1er job ! Chez Soteba RSR, nous avons 5 cas concrets d’alternants qui ont été embauchés en CDI à la suite de leur alternance dans l’entreprise.
Je suis moi-même le fruit d’une alternance et j’ai évolué dans l’entreprise jusqu’à devenir le Directeur de SOTEBA-RSR. Cela montre que la chance peut être donnée à tout le monde. »
« Notre objectif est à la fois d’aider les jeunes à apprendre un métier, et d’accompagner la démarche de recrutements de l’entreprise toujours à la recherche de talents ! »
« L’alternance est le meilleur moyen d’avoir du personnel formé et compétent. L’alternance est, dans la majorité des cas, une réussite. En effet, 90 % des alternants sont embauchés à la fin de leur formation. »
« L’alternance nous permet de former des jeunes, avec pour objectif de les embaucher par la suite. »
