L'alternance

Vous êtes étudiant et vous recherchez une alternance ?

Découvrez comment rejoindre SOPREMA Entreprises pour vivre une première expérience professionnelle enrichissante !

SOPREMA Entreprises c’est :

59 alternants embauchés en 2020.
33 étudiants embauchés en CDI à la suite de leur alternance depuis 2018.

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Nos équipes

Découvrez les différents métiers de nos équipes.

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Les "anciens" témoignent

Découvrez les témoignages de collaborateurs, qui nous racontent leurs parcours à la suite de leur alternance chez SOPREMA Entreprises.

« L’alternance permet au mieux d’apprendre un métier tout en étudiant.  »

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Nabil, Conducteur de travaux

« L’alternance a été très bénéfique pour moi. Cela m’a permis de mettre un pied dans l’entreprise et de me familiariser avec le mode interne de fonctionnement. »

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Alexandre, Conducteur de travaux

« L’alternance a été une réelle opportunité pour moi. »

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Lucas, Conducteur de travaux

« Selon moi, l’alternance a été extrêmement bénéfique car j’ai pu gagner en confiance, en maturité, en expérience, en connaissances et en relations humaines. »

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Maxime, Dessinateur Projeteur

« Après mon Bac STI2D architecture et construction et mon BTS Bâtiment, je voulais continuer mes études et en particulier en alternance. Je pense que pour acquérir des connaissances théoriques et pratiques au sein d’une entreprise et ainsi intégrer la vie active, l’alternance est le meilleur des tremplins »

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Jeffrey, Conducteur de Travaux

« Selon moi, l’alternance est la meilleure manière de se lancer dans la vie active, en effet grâce à la formation nous avons eu deux ans pour nous former au sein des agences. Cela nous permet de voir le fonctionnement d’une agence de manière exhaustive et de mieux comprendre ce qu’est le métier de conducteur de travaux. »

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Anthony, Conducteur de Travaux

« L’alternance m’a permis de mettre le pied à l’étrier, en combinant des formations très concrètes et une expérience en entreprise. Aujourd’hui, j’ai envie de m’investir à fond pour aller encore plus loin et, pourquoi pas, devenir plus tard chef de secteur. »

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Hugo, Conducteur de Travaux

« L’alternance a été bénéfique pour moi car cela m’a permis de mettre un pied dans le monde professionnel et d’acquérir un CDI à la suite de ma formation. Ce fut donc une expérience très positive pour moi. »

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Katia, Conductrice de Travaux

« Mon Directeur d’agence, mon tuteur et mes collègues m’ont aidés à atteindre mes objectifs ».

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Julien, Technicien en Bureau d’Etudes de Prix

« J’ai toujours bien été accompagné tout au long de mon alternance. Mon tuteur a toujours été présent pour discuter, pour faire le point et pour m’aider ».

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Thibaut, Préparateur de chantier

Les directeurs en parlent

Découvrez les témoignages de nos directeurs d’agences et de filiales, qui expliquent en quoi l’alternance est un tremplin dans nos métiers.

« Un bon tuteur doit avoir l’envie de transmettre son savoir et son métier à l’apprenti. Néanmoins, le tuteur doit aussi avoir un retour de la part de l’étudiant qui doit montrer qu’il a envie d’apprendre et de s’investir. La motivation du tuteur et de l’étudiant doit aller dans les deux sens. »

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Vincent Mondy, Directeur de BCM

« L’alternance est un tremplin formidable pour les étudiants. Avec leur tuteur et tous les autres collaborateurs de l’agence, il est accompagné, encadré, motivé tout au long de sa formation. Cette phase d’apprentissage permet à l’étudiant de progresser au fur et à mesure et de devenir de plus en plus autonome. »

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Jean-Marc Seccaud, Directeur de l’agence de Clermont-Ferrand

« Chez SOPREMA Entreprises, nous n’avons pas de profil type pour nos recrutements.  Nous recherchons des étudiants courageux, qui n’ont pas peur du travail ni de l’engagement. De plus, nos collaborateurs, et donc nos apprentis, doivent avoir un minimum de caractère pour réussir à manager des équipes travaux. »

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Benoît Burillon, Directeur de l’agence de Grenoble

« L’alternant est toujours accompagné par un tuteur qui échange quotidiennement avec lui.

Au sein de notre agence, il y a une grande souplesse d’échanges et une grande ouverture d’apprentissage. L’alternant est le plus possible intégré aux formations avec d’autres salariés. Il découvrira ainsi toute la panoplie des métiers de l’agence. »

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Pascal Pumont, Directeur de l’agence de Paris Acier

« Recruter des alternants, c’est anticiper nos futurs recrutements ! »

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Charles-Edouard Roux, Directeur de l’agence de Chartres

« L’alternance est un formidable levier pour décrocher son 1er job ! Chez Soteba RSR, nous avons 5 cas concrets d’alternants qui ont été embauchés en CDI à la suite de leur alternance dans l’entreprise.

Je suis moi-même le fruit d’une alternance et j’ai évolué dans l’entreprise jusqu’à devenir le Directeur de SOTEBA-RSR. Cela montre que la chance peut être donnée à tout le monde. »

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Maxime Chevreux, Directeur de la filiale SOTEBA RSR

« Notre objectif est à la fois d’aider les jeunes à apprendre un métier, et d’accompagner la démarche de recrutements de l’entreprise toujours à la recherche de talents ! »

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Arnaud Bouilloux, Directeur de l’agence SOPREMA Entreprises de Dijon

« L’alternance est le meilleur moyen d’avoir du personnel formé et compétent. L’alternance est, dans la majorité des cas, une réussite. En effet, 90 % des alternants sont embauchés à la fin de leur formation. »

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Alexandre Mathis, Directeur de l’agence SOPREMA Entreprises de Nancy

« L’alternance nous permet de former des jeunes, avec pour objectif de les embaucher par la suite. »

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Fabrice Schmid, Directeur de l’agence de Metz