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Les étapes clés de notre processus de recrutement

Découvrez les différentes étapes qui composent
notre processus de recrutement.

1. Votre candidature

Vous avez repéré une annonce et vous pensez correspondre au profil que nous recherchons ? Vous souhaitez nous faire parvenir votre candidature de manière spontanée ?

Déposez votre CV dans notre rubrique dédiée : Offres d’emploi

Positif ou négatif, nous étudierons votre candidature et nous engageons à vous faire un retour dans les plus brefs délais.

2. Présélection téléphonique

Après étude de votre candidature, bingo, votre profil nous intéresse !

Un premier échange téléphonique avec notre recruteur nous permettra de mieux faire votre connaissance. Ce premier contact d’échanger sur le poste proposé et nous permettra de mieux cerner votre parcours et vos perspectives professionnelles.

3. Entretien

Si notre premier échange téléphonique se révèle positif, l’aventure continue ! Notre équipe RH transmettra votre dossier de candidature et vous serez invité(e) à passer un entretien avec le manager opérationnel qui recrute.

Cet entretien aura pour objectif de jauger vos compétences techniques, mais également votre motivation et vous permettra de vous projeter et d’aborder les aspects techniques de votre fonction.

 

4. Candidature retenue

Passé ces différentes étapes, notre manager fait son choix parmi les profils rencontrés.

Votre candidature est retenue ? Félicitations ! Un membre de notre équipe reviendra vers vous pour vous faire une proposition détaillée. A vous d’étudier cette offre, si vous l’acceptez, nous rédigerons votre contrat et il ne vous restera plus qu’à le signer !

Vous êtes arrivé(e) jusqu’ici ? Alors bienvenue chez SOPREMA Entreprises !

Un parcours d’intégration personnalisé vous attend à votre arrivée, afin que vous puissiez rapidement trouver vos marques chez nous.

Au programme : onboarding digital et interactif, découverte du groupe SOPREMA, kit de bienvenue, livret d’intégration digital … et bien plus encore !

 

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