Notre accompagnement

Les stages et alternances sont un moyen pour les étudiants de découvrir, de l’intérieur, le secteur de l’enveloppe du bâtiment et pour le Groupe, d’assurer ses besoins en recrutement, grâce à des collaborateurs motivés et bien formés.

Quel que soit le type de contrat, un tuteur accompagne chaque étudiant dans sa progression dans l’agence. Ce référent lui transmet ses connaissances, l’aide au quotidien à prendre ses marques et à monter en compétences. Il joue un rôle clé dans l’apprentissage et l’épanouissement des jeunes.

Comment SOPREMA Entreprises accompagne les jeunes ?

« Le Groupe valorise l’esprit entrepreneurial. C’est pourquoi, nous donnons beaucoup de responsabilités aux jeunes et les laissons travailler en autonomie. Une démarche qui fonctionne sur la base d’une confiance mutuelle et d’un même objectif de performance. On les laisse vite voler de leurs propres ailes, tout en étant à leurs côtés pour les épauler », explique Armandine REMY, Responsable recrutement.

Label Happy Trainees

Pour la 3e année consécutive, l’enquête HappyTrainees nous positionne comme une entreprise où il fait bon de faire son alternance ou son stage ! 100 alternants et stagiaires ont participé à cette enquête réalisée entre mai et août 2020.

Ces alternants et stagiaires recommandent SOPREMA Entreprises en donnant une note globale de 3.97/5 !

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Comment les alternants parlent-ils de SOPREMA Entreprises ?

80,4% disent avoir bénéficié d’une intégration qui leur a permis d’avoir un impact rapidement
92.9% ont l’impression de progresser et d’apprendre
89.3% ont des objectifs clairs et ambitieux à atteindre
83.9% sont motivés par le professionnalisme et la compétence des équipes qui les entourent
83.9% ressentent qu’on leurs confie de réelles responsabilités

L’alternance est au cœur de la stratégie Ressources Humaines de SOPREMA Entreprises

L’objectif est de de former et accompagner nos talents de demain !
C’est pourquoi, nous accordons beaucoup d’importance à l’accompagnement des jeunes par des tuteurs pédagogues et disponibles.
L’investissement de nos salariés contribue à la montée en compétences des jeunes qui souhaitent découvrir nos métiers.

Nos tuteurs sont reconnus pour leurs qualités techniques et humaines. Ils représentent les valeurs de notre société.

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