Notre accompagnement

Les stages et alternances sont un moyen pour les étudiants de découvrir, de l’intérieur, le secteur de l’enveloppe du bâtiment et pour le Groupe, d’assurer ses besoins en recrutement, grâce à des collaborateurs motivés et bien formés.

Quel que soit le type de contrat, un tuteur accompagne chaque étudiant dans sa progression dans l’agence. Ce référent lui transmet ses connaissances, l’aide au quotidien à prendre ses marques et à monter en compétences. Il joue un rôle clé dans l’apprentissage et l’épanouissement des jeunes.

Comment SOPREMA Entreprises accompagne les jeunes ?

« Le Groupe valorise l’esprit entrepreneurial. C’est pourquoi, nous donnons beaucoup de responsabilités aux jeunes et les laissons travailler en autonomie. Une démarche qui fonctionne sur la base d’une confiance mutuelle et d’un même objectif de performance. On les laisse vite voler de leurs propres ailes, tout en étant à leurs côtés pour les épauler », explique Armandine REMY, Responsable recrutement.

Label Happy Trainees

Pour la 4ème année consécutive, nous obtenons ce label suite à l’enquête HappyTrainees basée sur six dimensions : l’environnement de travail, le management, la motivation, la fierté, la progression professionnelle et le fun / plaisir.

En effet, nous mesurons chaque année si les jeunes qui nous rejoignent sont motivés par leurs missions et heureux de leur expérience chez nous, et nous évaluons la qualité de notre accompagnement et l’implication de nos équipes vis à vis des étudiants.

Nous sommes très fiers de notre accréditation HappyIndex®Trainees : SOPREMA Entreprises est reconnue comme une des meilleures sociétés en France pour faire un stage ou une alternance.

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Comment les alternants parlent-ils de SOPREMA Entreprises ?*

85.9% déclarent apprendre et développer leurs compétences

84,4% sont fiers des services SOPREMA Entreprises

81,3% jugent que leur mission correspond à ce qui leur avait été annoncé au cours de leur processus de recrutement

81,3% estiment que SOPREMA Entreprises encourage et respecte la diversité : attitude vis-à-vis des femmes, respect des origines, des croyances, des identités de genre, LGBTQ, des personnes en situation de handicap…

*Données Happy Trainees 2022

L’alternance est au cœur de la stratégie Ressources Humaines de SOPREMA Entreprises

L’objectif est de de former et accompagner nos talents de demain !
C’est pourquoi, nous accordons beaucoup d’importance à l’accompagnement des jeunes par des tuteurs pédagogues et disponibles.
L’investissement de nos salariés contribue à la montée en compétences des jeunes qui souhaitent découvrir nos métiers.

Nos tuteurs sont reconnus pour leurs qualités techniques et humaines. Ils représentent les valeurs de notre société.

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