Rejoindre SOPREMA Entreprises, leader de l’enveloppe du bâtiment en France, c’est l’opportunité d’entrer sur le marché de l’emploi et de vous former à nos métiers !
Nous avons des ambitions importantes en termes de développement de notre entreprise. Ces développements nécessitent des moyens humains et nous devons intégrer chaque année des futurs talents. Un recrutement dès la sortie des écoles permet de mettre en place de réels parcours (conduite de travaux, bureau d’études commercial, bureau d’études d’exécution, …) afin de les former à tous les postes techniques et commerciaux d’un centre de profit, et de proposer aux plus méritants des postes à forte responsabilité, comme Chefs de secteur ou Directeurs d’agence. Je crois beaucoup à ce type de parcours ainsi qu’à la promotion interne, illustrés par de nombreux collaborateurs ayant évolué au sein du Groupe.
Lors de leur intégration, il nous semble pertinent d’offrir aux collaborateurs des postes de conduite de travaux avec au préalable une « immersion chantier » : le nouvel arrivant travaille sur le terrain, avec les compagnons, pour une durée d’un à deux mois.
Un tuteur est désigné pour accompagner le ou la jeune ingénieur(e) dès son arrivée. Un parcours de formation interne est également prévu, avec des formations techniques sur nos métiers et nos solutions, une formation QHSE, de la gestion contractuelle, etc.
En fonction des souhaits et des opportunités, le jeune évolue vers des postes de Conducteur de Travaux principal, Chef de secteur, Chargé d’affaires, Directeur d’agence ou de filiale, voire à la Direction Générale. Une mobilité peut être nécessaire pour progresser.
Idéalement, nous souhaiterions embaucher au minimum 10 ingénieurs par an sur l’ensemble du réseau SOPREMA Entreprises.
« Arrivé chez SOPREMA Entreprises en 2000 en alternance en tant qu’aide Conducteur de travaux, puis recruté en tant que Conducteur de Travaux à l’agence de Strabourg, j’ai eu l’opportunité d’évoluer en interne et j’occupe aujourd’hui le poste de Directeur au sein de l’agence de Clermont-Ferrand. »
« Mon parcours chez SOPREMA Entreprises illustre une des valeurs fondamentale de l’entreprise : L’Humain d’abord ! Avant de recruter un nouveau collaborateur « externe », la Promotion interne sera toujours privilégiée par la Direction Générale. »
« Arrivé chez SOPREMA Entreprises en 2008 en alternance, puis recruté en tant qu’Ingénieur Travaux, j’ai eu l’opportunité d’évoluer en interne et j’occupe aujourd’hui le poste de Directeur Adjoint au sein de l’agence de Reims. »
