Les stages et alternances sont un moyen pour les étudiants de découvrir, de l’intérieur, le secteur de l’enveloppe du bâtiment et pour le Groupe, d’assurer ses besoins en recrutement, grâce à des collaborateurs motivés et bien formés.
Quel que soit le type de contrat, un tuteur accompagne chaque étudiant dans sa progression dans l’agence. Ce référent lui transmet ses connaissances, l’aide au quotidien à prendre ses marques et à monter en compétences. Il joue un rôle clé dans l’apprentissage et l’épanouissement des jeunes.
« Le Groupe valorise l’esprit entrepreneurial. C’est pourquoi, nous donnons beaucoup de responsabilités aux jeunes et les laissons travailler en autonomie. Une démarche qui fonctionne sur la base d’une confiance mutuelle et d’un même objectif de performance. On les laisse vite voler de leurs propres ailes, tout en étant à leurs côtés pour les épauler », explique Armandine REMY, Responsable recrutement.
L’objectif est de de former et accompagner nos talents de demain !
C’est pourquoi, nous accordons beaucoup d’importance à l’accompagnement des jeunes par des tuteurs pédagogues et disponibles.
L’investissement de nos salariés contribue à la montée en compétences des jeunes qui souhaitent découvrir nos métiers.
Nos tuteurs sont reconnus pour leurs qualités techniques et humaines. Ils représentent les valeurs de notre société.
