Dijon 
CDI 
SOPREMA ENTREPRISES Agence Dijon SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d’euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP.
SOPREMA Entreprises est l’activité travaux du groupe SOPREMA. Ce sont aujourd’hui près de 3 900 collaborateurs en France, répartis sur 81 sites, qui participent à la construction/rénovation de nombreux ouvrages. Nous intervenons sur tous types de bâtiments, du plus simple au plus complexe.
Notre entreprise étant leader sur son marché et en perpétuelle croissance, nous sommes à la recherche de profils s’inscrivant dans cette dynamique.
SOPRASSISTANCE® est le service expert de SOPREMA Entreprises dédié à l’étanchéité et à la maintenance des enveloppes de bâtiments. Forts de plus d’un siècle de savoir-faire et d’un réseau de plus de 40 agences en France, nous accompagnons syndics, gestionnaires de patrimoine, entreprises, exploitants et collectivités dans la durabilité de leurs toitures.
Dans le cadre du développement de notre activité sur le département de l’Yonne (89), nous recrutons un :
Technico-Commercial étanchéité et service (H/F) en CDI
Véritable développeur, vous êtes capable de créer votre réseau et de fidéliser vos clients. Votre rôle principal sera de prospecter de nouveaux clients et de développer un portefeuille de contrats d’entretien SOPRASSISTANCE® dans l’Yonne.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Prospection et développement commercial
Élaboration et négociation des offres
Suivi client et fidélisation
Issu d’une formation commerciale (Bac+2 minimum type BTS bâtiment, enveloppe du bâtiment, technico commercial), vous justifiez d’une première expérience réussie à un poste similaire, idéalement dans le bâtiment, de la toiture, étanchéité ou des services aux immeubles.
Une connaissance des acteurs locaux (syndics, bailleurs, collectivités de l’Yonne) sera un véritable atout.
Vous avez le sens du contact, êtes persévérant et avez le goût du challenge Vous faites preuve d’autonomie et d’organisation (gestion de votre agenda et de vos priorités). Vous vous démarquez par votre fort esprit d’équipe en travaillant étroitement avec les techniciens et le responsable d’agence.
Envie d’évoluer dans une entreprise qui valorise l’investissement personnel et offre de vraies perspectives d’évolution ? Venez construire votre avenir avec SOPRASSISTANCE.
Convaincus que la diversité est une richesse, SOPREMA Entreprises s’engage à promouvoir l’égalité des chances et l’inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.
Ce que nous offrons :
« Je suis Olivier, chargé d’affaires à l’agence travaux SOPREMA Entreprises !
Mon défi quotidien est de répondre avec pertinence aux besoins de mes clients en leur proposant la solution la plus appropriée, que ce soit d’un point de vue technique, esthétique, environnemental, financier ou organisationnel. J’étudie, je chiffre et je négocie les affaires avec mes interlocuteurs qui sont principalement, les maîtres d’ouvrage (Promoteurs, Institutionnels, Industriels, syndics de copropriété) et les maîtres d’œuvre (architectes, économistes, bureaux d’études).
J’ai également un rôle d’animateur de nos équipes en interne pour être garant du respect de la qualité de nos travaux, des délais et des budgets.
La mission exige de la rigueur, un esprit de synthèse, une excellente connaissance de la technique, du tissu économique local, mais aussi de l’agilité et une aisance relationnelle.
Il est important d’être à l’écoute de ses interlocuteurs et de comprendre leurs demandes même quand celles-ci ne sont pas exprimées.
SOPREMA Entreprises me fait confiance et me donne les moyens d’évoluer. »
« Le milieu étant très masculin, cela peut être impressionnant les premières fois, lorsque l’on se présente à certaines réunions de chantier et qu’il n’y a que des hommes. Sauf quelques rares exceptions, les interlocuteurs sont bienveillants. »
« Mon parcours chez SOPREMA Entreprises illustre une des valeurs fondamentale de l’entreprise : L’Humain d’abord ! Avant de recruter un nouveau collaborateur « externe », la Promotion interne sera toujours privilégiée par la Direction Générale. »
« Arrivé chez SOPREMA Entreprises en 2000 en alternance en tant qu’aide Conducteur de travaux, puis recruté en tant que Conducteur de Travaux à l’agence de Strabourg, j’ai eu l’opportunité d’évoluer en interne et j’occupe aujourd’hui le poste de Directeur au sein de l’agence de Clermont-Ferrand. »
