Strasbourg 
CDI 
SOPREMA ENTREPRISES SOPREMA, groupe français de dimension internationale (4.82 milliards d’euros de CA et plus de 10 400 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP.
SOPREMA Entreprises est l’activité travaux du groupe SOPREMA. C’est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs en France, répartis sur 79 sites, qui participent à la construction/rénovation de plus de 14 000 ouvrages par an. Nous intervenons sur tous types de bâtiments, du plus simple au plus complexe.
Notre entreprise étant leader sur son marché et en perpétuelle croissance, nous sommes à la recherche de profils s’inscrivant dans cette dynamique.
Nous recrutons, pour renforcer les équipes de notre service DRH au Siège social à STRASBOURG, un :
Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines de SOPREMA Entreprises, vous serez l’expert et le référent juridique en droit social et en ressources humaines de l’activité travaux du groupe SOPREMA.
En appui au DRH, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion RH du personnel et participez au développement RH de la société.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Le périmètre d’intervention est composé de 79 sites répartis sur tout le territoire national : agences travaux et filiales (façadier, charpentiers bois et métalliques, serruriers, sécurité incendie et désenfumage) et un siège social regroupant les fonctions supports représentant 3 500 salariés.
Peu de déplacements à prévoir au niveau national pour l’accompagnement de ces différents sites.
Une période d’accompagnement en binôme avec le DRH de SOPREMA Entreprises est prévue dès votre arrivée pour vous familiariser au mieux aux missions et au poste.
Juriste de formation (Bac +5 en droit), vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans à une fonction similaire et/ou en droit social, acquise de préférence en entreprise ou en cabinet (comptable ou d’avocat). Vous avez idéalement déjà pu évoluer sur des environnements en multisites.
Votre expertise porte essentiellement sur les relations individuelles du travail, la vie du contrat de l’entrée à la sortie du salarié et sur les relations collectives allant des procédures d’élection au suivi des informations et consultations réglementaires. Une bonne compréhension de la paye, travaillant en étroite collaboration avec ce service, est un plus apprécié, ainsi qu’une solide expérience en gestion des ressources humaines. La connaissance des métiers du BTP serait appréciée, mais n’est pas indispensable.
Nous recherchons une personne proactive, organisée et ayant le sens des priorités et de la confidentialité. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe et votre aptitude à communiquer efficacement et avec bienveillance avec vos interlocuteurs.
Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale et des procédures juridiques.
Rigueur, autonomie et flexibilité sont les atouts pour réussir à ce poste.
Rémunération ciblée : entre 40 à 45 k€/an selon profil
Temps de travail : 40 heures/semaine (sans RTT)
« Croyez en vous »
« L’alternance est à mes yeux une réelle chance qu’il faut saisir »
« Il ne faut pas hésiter à acquérir de l’expérience en alternance »
« Je suis Aude, responsable de la comptabilité à l’agence travaux SOPREMA Entreprises.
Après plusieurs années au sein de la Direction Financière du Groupe, j’ai pris ces nouvelles fonctions en agence qui m’apportent une grande diversité dans mes missions, comptabilité clients, fournisseurs et analytique, mais aussi une dimension ressources humaines avec l’établissement de contrats ouvriers, la gestion des formations…J’adore mon job, l’ambiance de travail et notre mammouth ! »
