Le Poiré-sur-Vie 
CDI 
CHARPENTES FOURNIER SOPREMA, groupe français de dimension internationale (5,14 milliards d’euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP.
Depuis quatre générations au service de la charpente, et plus de 55 ans au service du lamellé collé, les Charpentes FOURNIER, PME familiale basée en Vendée, ont su faire partager leur passion des belles réalisations.
Spécialisés dans la fabrication de structures en bois pour diverses applications, notre expertise s’étend aux divers marchés de la construction, englobant des secteurs aussi variés que l’industrie, le commerce, le sport, la viticulture et les projets municipaux.
Avec une approche industrielle optimisée en permanence et notre bureau d’études intégré, nous concevons, fabriquons, livrons et posons tous types de charpentes.
Charpentes FOURNIER recrute, pour renforcer ses équipes au Poiré-sur-Vie (85), un :
Ouvrier levageur / Poseur (H/F) en CDI pour la charpente bois
En tant qu’Ouvrier Levageur / Poseur, vous participez activement à la mise en œuvre des charpentes bois sur chantier.
Vos missions incluent :
Ce poste inclue des déplacements sur un périmètre qui peut être régional, voire national. Découchés également à prévoir selon le chantier. Rémunération proposée entre 25 k€ et 29 k€ hors indemnités de déplacement et heures supplémentaires.
Vous venez d’obtenir une formation en charpente bois ou avez déjà de l’expérience sur un métier similaire.
Poste de travail à temps plein qui s’exerce en pose sur chantier. Travail en extérieur et en hauteur.
Aptitude au travail en hauteur, conduite de nacelles et d’engins de chantier avec formation. Vous savez lire des plans simples.
Vous maîtrisez idéalement les gestes d’élingage, de manutention et de commandement pour le levage.
Convaincus que la diversité est une richesse, Charpentes FOURNIER s’engage à promouvoir l’égalité des chances et l’inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.
« Il est important de bien choisir l’entreprise dans laquelle nous souhaitons postuler pour y apprendre le plus de choses possible et ce dans les meilleures conditions »
« Je suis Thierry, compagnon étancheur-bardeur chez SOPREMA Entreprises.
J’interviens avec mon co-équipier sur des chantiers variés pour la mise en œuvre des complexes en toiture et façades. J’ai appris la technique chez SOPREMA, qui m’a également formé à l’application des différents systèmes, ainsi qu’à la sécurité. Tous les jours, je profite d’une vue magnifique depuis mon bureau sur les toits ! »
J’ai rejoint l’agence de Strasbourg en 2005. Tout au long de mon parcours, j’ai suivi les modules de la Sopracademy qui aident à se mettre dans le bain des différentes spécialités même si moi, ce que je préfère, c’est le béton. Ce qui est particulièrement stimulant, ce sont les grands chantiers, comme la tour de 16 étages Elithis à Strasbourg ou encore le site de Hager à Obernai. Ce dernier a nécessité une logistique au cordeau entre les équipes allemandes et nous. Pas de temps à perdre et pas droit à l’erreur ! Et puis c’est tellement agréable de travailler sur les toits, on regarde le monde d’en haut ! Pour être un bon chef d’équipe, au-delà de la maîtrise technique, il faut avoir le sens des responsabilités, s’organiser et anticiper et être très vigilant en termes de sécurité. Par exemple, quand on prépare un chantier, je réfléchis à l’endroit où placer les palettes pour avoir le moins de manutention possible. J’aime travailler chez SOPREMA Entreprises. On nous fournit un matériel de qualité et nos directeurs sont toujours à l’écoute. Ça crée un bon climat de travail !
J’ai commencé le métier à 14 ans. J’ai d’abord été couvreur, zingueur, ardoisier. Et je suis maintenant depuis 10 ans étancheur bardeur chez SOPREMA Entreprises. Ce que j’aime, c’est que chez SOPRASSISTANCE, nous sommes un peu des couteaux suisses de l’étanchéité et du bardage. Notre périmètre est large, aucun chantier ne se ressemble. Ca fait la richesse du métier. Pour être un bon compagnon, je dirais qu’il faut être motivé et engagé, avoir le goût du travail bien fait et aimer le contact client. C’est ce que j’essaie de transmettre à mon équipe. Et puis, on adore tous travailler dehors. Les conditions sont parfois difficiles mais ça procure une grande liberté. On ne se voit pas dans un bureau !
