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Chargé d’affaires – SOPRASSISTANCE (H/F)


Localisation Orléans | Centre-Val de Loire
Contrat CDI
Emetteur Agence
SOPREMA, groupe français de dimension internationale (3,08 milliards d'euros de CA et plus de 8400 collaborateurs en 2019, 60 agences et filiales en France, plus de 12 000 chantiers par an) est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP et également spécialiste de la couverture, de l’isolation, du bardage et de la charpente métallique.

Notre entreprise étant leader sur son marché et en perpétuelle croissance, nous sommes à la recherche de profils s’inscrivant dans cette dynamique. C’est pourquoi, nous recrutons pour notre secteur à ORLEANS un :

Chargé d'affaires - SOPRASSISTANCE (H/F)

Poste

SOPRASSISTANCE est un secteur de service déployé dans chacune des agences du réseau SOPREMA Entreprises. Ce secteur est dédié aux interventions d’urgences, à l’entretien et aux travaux relatifs aux toitures terrasses et à la couverture des bâtiments.

Vous participez activement au développement commercial et de production de ce service.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Appréhender au mieux les besoins des prospects et de nos clients pour les conseiller tout en répondant à leurs attentes
  • Chiffrer et négocier les opérations directement avec les donneurs d’ordres
  • Animer les équipes d’exécution et être garant du respect des délais, de la qualité et de la sécurité des chantiers.
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients, des fournisseurs et du bureau d’études de votre agence

Profil

De formation minimum Bac+2 (DUT Génie Civil ou BTS Bâtiment), vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans les métiers de la couverture, de l’étanchéité ou du bardage.

Vous avez le goût du travail bien fait, la fibre commerciale et une forte aisance relationnelle.

Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront les garants de votre réussite sur ce poste.

Rémunération attractive (13e mois, primes d’intéressement, participation….) et avantages liés au poste (véhicule…).

Vous souhaitez grandir dans une entreprise valorisant l’investissement personnel et offrant de réelles opportunités d’évolution ?



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