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Charlotte, Chargée de Recrutement

Charlotte est Chargée de recrutement chez SOPREMA ENTREPRISES
et vous parle de son métier !

Charlotte est Chargée de Recrutement chez SOPREMA ENTREPRISES et vous parle de son métier ! Passionnante, enrichissante, diversifiée, responsabilisante, importante, autonome, rigoureuse, réactive …tant d’adjectifs qui définissent la fonction de Charlotte chez SOPREMA ENTREPRISES !

Témoignage

« Identifier, attirer et fidéliser des candidats sur des postes aussi variés que complexes, voilà la difficulté mais aussi la richesse du métier de chasseur de talents ! »

Charlotte - Chargée de Recrutement

Mes missions

Rattachée au Directeur des Ressources Humaines et intégrée à l’équipe développement RH, mon rôle est d’accompagner nos agences et filiales dans leur recherche de nouveaux collaborateurs.

Pour faire simple, je dois dénicher les « perles rares » qui seront nos talents de demain !

Mes principales missions sont les suivantes :

  • Accompagner les opérationnels (au siège, en agence ou dans nos filiales) dans la définition de leurs besoins et des profils recherchés
  • Assurer la rédaction et la diffusion sur l’ensemble de nos supports de nos offres d’emploi, d’alternance et de stage
  • Définir des stratégies d’approche directe, élaborer et mettre en œuvre un plan de recherche afin d’identifier les candidats potentiels
  • Attirer et qualifier les candidats identifiés via des entretiens téléphoniques, physiques ou en visio
  • Participer aux actions d’attractivité et de déploiement de notre marque employeur (salon de l’emploi, forums virtuels …etc).
  • S’assurer de la bonne intégration de nos collaborateurs. Un salarié bien intégré, c’est un recrutement réussi !

En plus des postes que nous avons à pourvoir, il est important d’assurer une veille sur certains métiers pénuriques, notamment en conduite de travaux.

 

Mes qualités

  • Autonomie et adaptabilité – Avec un nombre importants de postes ouverts, tous très spécifiques, il faut savoir s’adapter et jouer la polyvalence.
  • Aisance relationnelle – Il est important de savoir créer du lien avec nos équipes, pour comprendre leurs besoins, mais aussi avec les candidats, afin de les mettre en confiance et de cerner leurs attentes.
  • Ténacité – Les profils que nous recherchons sont rares et difficiles à débusquer, il faut donc s’armer de patience et de détermination, ce qui n’est pas toujours facile quand certains besoins sont très urgents !

Parcours collaborateur

Après une Licence professionnelle réalisée en alternance comme Assistante RH polyvalente en environnement industriel, j’ai eu à cœur de me spécialiser au cours de mon Master dans le domaine du recrutement.

J’ai ainsi intégré un cabinet de recrutement expert dans la recherche de profils dits « pénuriques », et me suis spécialisée dans la branche dédiée aux métiers du bâtiment.

Forte de cette belle expérience et après 3 ans à ce poste, j’ai souhaité élargir mes horizons et retrouver l’environnement d’une entreprise.

J’ai rejoint SOPREMA Entreprises en juillet 2020 en tant que Chargée de recrutement au sein du pôle Développement RH de notre siège.

Nous sommes une belle équipe, conviviale, qui avons à cœur d’accompagner la croissance du groupe SOPREMA.

Au fil des semaines, j’ai su trouver des appuis auprès de mes collègues mais aussi auprès de ma Direction, qui sait l’importance d’un bon recrutement et a su en faire l’une de ses priorités.

L’autonomie est le maître mot à ce poste, car il y a beaucoup à faire ! Ça a été pour moi très agréable d’être rapidement responsabilisée et autonome sur mon poste.

 

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