Conducteur de travaux principal – Couverture (H/F)


Localisation Aubervilliers | Île-de-France
Contrat CDI
Emetteur Filiale
Spécialisé dans les travaux de réhabilitation, de dépannage et d’entretien, le département étanchéité de DESCHAMPS, filiale du groupe SOPREMA, réalise l’étanchéité de vos toitures-terrasses.

De l’étude à l’exécution, DESCHAMPS vous apporte conseils et assistance pendant toute la période des travaux pour vous garantir une parfaite réalisation, quel que soit le type d’ouvrage et de support (bois, acier, béton…).

Nous recrutons, pour notre service Couverture, un :

Conducteur de travaux Principal (H/F)

Poste

Rattaché au Chef de secteur de votre agence, vous veillez au respect des objectifs fixés pour les chantiers, respect des budgets, des délais, des prescriptions techniques, de la sécurité et du suivi financier.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Suivre et respecter des objectifs généraux fixés par le Directeur d’Agence ou Chef de secteur
  • Garant des engagements financiers du service
  • En lien avec le directeur d’agence et le chef de secteur, définir et gérer la politique d’embauche du personnel, actions de formation et de promotion
  • Participer à l’action commerciale de l’agence
  • Analyser les besoins en matériels et en hommes, définir et mettre en place les budgets d’investissement pour la réalisation des chantiers
  • Animer les Conducteurs De Travaux et s’assurer que ceux-ci veillent au respect des budgets alloués aux opérations, des délais et de la qualité des ouvrages livrés

Profil

De formation Bac+2 (DUT Génie Civil ou BTS Bâtiment), vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire dans les métiers de la couverture, de l’étanchéité ou du bardage ou de 5 ans comme Conducteur de travaux.

Vous avez le goût du travail bien fait, la fibre commerciale et une forte aisance relationnelle.

Votre esprit d’équipe, votre charisme et votre ambition professionnelle sont les clés de votre réussite.

Rémunération attractive (13e mois, primes d’intéressement, participation….) et avantages liés au poste (véhicule…).

Vous souhaitez grandir dans une entreprise valorisant l’investissement personnel et offrant de réelles opportunités d’évolution ?

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